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5、研究目标：不患癌、不输给癌症、与癌共生的社会；6、员工人数：3579（2019年4月1日）；7、下设中央医院（578床、医生231人、住院医师137人、护士655人、日门诊量1500人、年手术5700台、日化疗人数170人）、东医院（425床、医生134人、住院医师104人、护士533人）、研究所（395名研究人员、日本国内最大）、先进医疗开发中心、社会与健康研究中心、癌症对策信息中心、研究支援中心；

从持股情况来看，一季报显示，上述基金都重仓持有了以白酒和家电为主的消费类股票。比如上半年折桂的易方达瑞恒，贵州茅台、五粮液和泸州老窖是其一季末前三大重仓股。除了消费类股票，医药和农业也是这些基金比较青睐的行业。由此可见，在上半年的行情中，会喝酒、会吃药、会买买买的基金大多有不错的表现。

但对于众多微软老员工而言，这是一个极具挑战的任务，因为需要改变大家此前固有的思维方式。微软全球企业传播团队总经理Yunsun Wee此前向第一财经记者透露，微软曾经的考核机制是让员工总要分个高下，因为只有少部分员工能升职加薪。史蒂夫·鲍尔默在他执掌微软的最后一段任期中，曾尝试引入“One Microsoft（一个微软）”概念，希望能够建立起跨团队的合作与分享。但最终让“One Microsoft”企业文化落地的是微软现任CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）。

市场反应强烈上海某私募人士对券商中国记者表示，之前被“一刀切”的场外期权业务，如今在得到规范的同时向机构重新打开了大门。他说：“按照这个新规，符合条件的私募应该可以和一级券商交易。”这位业内人士认为，从文件规定来看，交易对手门槛颇高，但是合理。“符合条件的私募应该不多，其他机构数量就难说了，有实际需求的机构应该能够满足要求。”

以下是市场主流指数上半年表现：30余只主动型基金半年收益率超50%，易方达瑞恒折桂在上半年大盘涨幅近20%的背景下，全市场跑赢市场的主动型基金数量不下千只。其中，32只（A/B/C分开计算）产品更是大涨超50%，易方达瑞恒、富国消费主题、前海开源中国稀缺资产A/C、银华消费主题分级、景顺长城内需增长贰号分列前五位。

平安寿险的月均代理人数量同比有所下降，但新业务价值同比上升，提质工作取得明显成效。数据显示，上半年，中国平安寿险及健康险业务实现新业务价值410.52亿元，同比增长4.7%；代理人渠道新业务价值同比增长2.5%，其中月均代理人数量同比下降5.5%，代理人人均新业务价值同比增长8.5%。